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公告欄
| 說明： |
| 一、 | 有關退休金係在職薪資之延遲給付，為老年養老之憑藉，而純新制教師前經退撫新制實施，從恩給制改為儲金制，已由政府編列預算無須繳費，改以自行提撥與政府撥補方式繳交退撫金，純新制(儲金制)教師較舊制(恩給制)教師之退休金已多繳費，爰純新制(儲金制)教師退休不應再多繳費，合先敘明。 |
| 二、 | 又依據教育部105年7月21日於總統府國家年金改革委員會第5次會議報告「公立學校教職員退休制度、實施現況及可能面臨的問題」之資料指出，高中以下學校純新制教師，任職30年支領月退休金，實際退休所得為：625薪點56,496元；650薪點58,098元；680薪點59,694元。如以625薪點核算，月所得為76,370元(本俸47,080＋學術研究費26,290＋導師費3,000)，退休所得替代率近74%，如以年所得15.5個月換算在職月所得為98,645元，退休所得替代率僅為57%。是以，純新制(儲金制)教師退休所得替代率現已偏低，自不應再少領，併予敘明。 |
| 三、 | 基上，有關目前純新制教師實際退休所得之退休所得替代率已偏低，不應再予以少領，且不應以最適費率再提高繳費，更不能改成確定提撥制之新基金，以維純新制教師退休保障，方得吸引優秀人才擔任教職，以保障教育品質，爰本會主張如旨揭。 |
