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公告欄
| 說明： |
| 一、 | 依據公務人員保障暨培訓委員會(以下簡稱保訓會)105年7月25日公保字第1051060265號函辦理。 |
| 二、 | 為協助各機關正確辦理保障業務，避免作業疏失，保訓會均定期彙整分析保障事件常見撤銷原因，函送各機關作為辦理申訴、復審業務之參考。茲循例彙整105年上半年（1月至6月）保障事件中較為常見之撤銷原因，予以類型化分析並摘述決定要旨。其中，多數之撤銷原因，業於保訓會歷次保障業務宣導與輔導活動中詳為說明，或已函送相關機關依規定辦理。再次籲請各機關確實檢視相關辦理程序，避免重複發生類似之違法或不當情形，俾落實依法行政，保障公務人員權益。又鑑於部分機關之人事管理作業程序尚有疏失，爰一併臚列供參，以資策進改善，提升專業之服務品質。 |
| 三、 | 保訓會發現部分機關辦理考績（成）、獎懲業務，仍有考績（成）審議程序不符規定等缺失。茲請各機關於依公務人員保障法第82條第1項規定，辦理是類案件之再申訴答復時，一併檢附考績（成）委員會組成、議程及紀錄等相關資料，俾供審理。 |
| 四、 | 最高行政法院104年6月9日104年度6月份第1次庭長法官聯席會議決議，關於行政機關所為授益行政處分，因違法經撤銷或解除條件成就，而有溯及既往失效之情形，受益人應返還因該處分發生之公法上不當得利時，除非法律規定授權行政機關以行政處分追繳者，否則應提起給付訴訟向受益人追繳，以取得執行名義；行政機關未經法律授權，而以書面通知受益人繳還公法上不當得利者，該通知核屬觀念通知，造成各機關執行上困擾；業經法務部擬具行政程序法第127條修正草案，送經立法院審議修正通過，並經總統於104年12月30日公布施行，增訂第3項規定：「行政機關依前二項規定請求返還時，應以書面行政處分確認返還範圍，並限期命受益人返還之。」及第4項規定：「前項行政處分未確定前，不得移送行政執行。」各機關對於追繳公法上不當得利之行政處分，請依前開增訂規定辦理。 |
