公告欄
說明：
一、 依據本府人事處案陳銓敘部112年2月20日部銓五字第1125536510號函辦理。
二、 查銓敘部前就公務人員(含政務人員)兼具外國國籍問題，修 正相關人事作業規定，經陳報98年4月30日考試院第11屆第 33次會議紀錄在卷後，於98年5月19日以部銓五字第0983064559號通函中央暨地方各主管機關人事機構在案。
三、 復查111年5月25日修正公布之公務人員任用法(以下簡稱任 用法)第28條增訂第2項規定:「前項第2款具中華民國國籍 兼具外國國籍者，無法完成喪失外國國籍及取得證明文件，係因該外國國家法令致不得放棄國籍，且已於到職前依規定辦理放棄外國國籍，並出具書面佐證文件經外交部查證屬實，仍得任用為公務人員，並以擔任不涉及國家安全或國家機密之機關及職務為限。」嗣111年10月31日修正發布之任用法施行細則第3條第2項後段增訂「因該外國國家法令致不得放棄國籍者，應依本法第28條第2項規定經外交部查證屬實。」查其修正意旨略以，考量該等人員既無法依國籍法第20條第4項規定完成喪失外國國籍，即應於到職前，依任用法第28條第2項規定，由外交部就該外國國家法令規定不得放棄國籍部分予以查證屬實，始得依該規定任用為公務人員。
四、 茲為配合前開任用法相關規定修正，銓敘部98年5月19日函所定公務人員(含政務人員)兼具外國國籍人事作業規定，爰予補充規定：「公務人員(含政務人員)如兼具外國國籍， 係因該外國國家法令致不得放棄國籍者，除填寫具結書 外，依公務人員任用法第28條相關規定，應於就(到)職 前，依規定辦理放棄外國國籍，並出具已於就(到)職前經 外交部查證屬實之書面佐證文件，尚無國籍法第20條所定1 年緩衝期間之適用。」
五、 另「各機關辦理政務人員具結區分情形一覽表」配合現行 機關組織調整情形修正，俾與現況相合；「公務人員(含政 務人員)具結書」配合前開任用法及其施行細則增訂兼具外 國國籍係因該外國國家法令致不得放棄國籍者之選項。各機關如有初任或轉(再)任之公務人員(含政務人員)，應即適用修正之「公務人員(含政務人 員)具結書」辦理具結，並依前開規定確實辦理。
