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公告欄
| 說明： |
| 一、 | 依據全國各級中小學校長反應事項辦理。 |
| 二、 | 查108年7月1日起退休者，將不再發給舊制年資補償金。復按公立學校教職員退休資遣撫卹條例施行細則第19條第3項規定：教職員符合本條例第18條第1項第1款與第2款及第19條規定，於中華民國108年6月30日申請自願退休生效者，經服務學校證明不影響教學，得視為特殊原因，不受本條例第21條第1項所定退休生效日2月1日或8月1日之限制。 |
| 三、 | 惟前揭規定108年6月30日退休限制，卻與校務實際運作並不相符。學校校務管理運作均以學年制規劃，各項人事遴聘、校務行政、教學活動等均至7月31日為止。現配合退休新法施行，徒貿然以108年6月30日做為發給舊制年資補償金的最後期限已然偏頗，影響未來中小學校務發展。 |
| 四、 | 復查當事人108年6月30日退休，但致107學年度成績考核，因當學年度任職未滿1學年，應為「另予考核」。且108年年終工作獎金復因當年度任職未滿1年，按比例計算後，較當年8月1日退休者，少取1/12個月之年終工作獎金，據此，貿然強迫退休教師減損年資，影響退休人員權益甚鉅。 |
| 五、 | 綜上，為恐造成全國中小學校務運作斷層，舊制年資補償金悉應放寬至108年8月1日退休生效者，以符各級學校校務運作之實務需求。 |
