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原學校教職員退休條例(以下簡稱原退休條例)第5條規定略以：「一次退休金，以退休生效日在職同薪級人員之本薪加一倍為基數…月退休金，以在職同薪級人員之本薪加一倍為基數。」同法施行細則第8條第2項規定：「本條例第五條所稱在職同薪級人員之本薪，係指退休教職員，退休生效日應支之本薪或年功薪而言。」

à因教師成績考核結果自8/1生效，且以前教師之退休金以8/1應支薪額為計算基準，故以前8/1退休之教師得提出退休案重審，以考核晉級後結果重新審定其退休薪級。

※惟新法施行後(第28條)：

教職員於本條例施行前退休者/或教職員於本條例施行前，已符合法定支領月退休金條件而於本條例施行後退休生效者：退休金以最後在職經敘定之本（年功）薪額為計算基準。

教職員於本條例施行後退休者：退休金依附表一所列退休年度適用之平均薪額…為基數內涵。

à新法施行後退休教師，退休金基準不再以退休生效日應支薪額為基數，而是以最後在職或是均薪的薪額為基數。

故當教師考核成績結果自8/1生效，則8/1退休之教師無法提出退休薪額重審。(因為他的退休薪額是最後在職7/31的薪額)

請提醒8/1退休教師，其退休案不得因考績結果重審退休時薪額～