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公告欄
說明：
一、 依據本府人事處案陳銓敘部112年2月24日部退五字第1125538390號函辦理。
二、 本辦法前於110年4月16日修正，除調增慰問金發給額度等 規定外，針對本辦法修正施行前發生且得申請慰問金而於 本辦法修正施行後始申請或核定之案件，於第4條第5項增 訂可依修正後之規定辦理，俾該等案件可適用修正後之發 給額度發給慰問金。因此，上開規定係就發給額度規範， 不及於要件放寬，各該案件仍須符合修正前可發給慰問金之要件規定始有適用，基於法律明確性原則考量，爰將前次修正意旨，具體規範於條文內容，俾與原立法意旨契合。
三、 前開修正條文已刊載於銓敘部全球資訊網( https://www.mocs.gov.tw/銓敘法規/法規動態項下) 。
四、 檢附銓敘部原函、發布令影本、修正條文、總說明及條文對照表各1份。
